Keputusan SDM yang lebih cerdas.
Organisasi yang lebih kuat.
Personix adalah platform asesmen online yang memadukan AI, Big Data, dan ilmu psikometri teruji asesmen talenta untuk rekrutmen dan asesmen internal yang menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, selaras dengan nilai yang tepat.
Semua berpusat pada Personix
Asesmen Talenta
Asesmen psikometri dengan 300+ dimensi perilaku untuk mengidentifikasi talenta yang tepat di setiap peran.
Kesehatan Organisasi
Diagnosis komposisi organisasi, keselarasan budaya, dan kesehatan struktural Anda dengan wawasan berbasis data.
- Organization Structure
- Culture Alignment
- Team Dynamics
- Engagement Signals
- Risk Areas
Pengembangan Kepemimpinan
Identifikasi pemimpin berpotensi tinggi dan bangun program pengembangan tertarget berdasarkan data perilaku.
Development
Plan
- Executive Presence
- Strategic Thinking
- People Leadership
- Decision Making
- Change Leadership
Kecocokan Talenta & Peran
Pastikan setiap rekrutan cocok dengan peran, tim, dan budaya melalui kerangka P-Abilities milik kami.
& Recommendation
Strong role and culture alignment. Recommended for senior product roles with mentoring support.
Pemetaan Kinerja & Risiko
Petakan potensi talenta, risiko kinerja, dan kesiapan suksesi di seluruh organisasi Anda.
- High Potential, High Performance
- Develop for More
- Monitor
- At Risk
- Support Needed
- Promote 3 high-potential leaders
- Build succession plan for critical roles
- Coaching for 2 at-risk performers
- Stretch goals for core team
- Succession Readiness
- Performance Risk
- Critical Roles
- Development Priority
Asesmen, dirancang ulang.
Personix memadukan penilaian instan, proktoring cerdas, dan pustaka kemampuan yang dapat dikonfigurasi sehingga setiap kandidat mendapatkan pengalaman yang adil, aman, dan mulus.
Penilaian Otomatis
Setiap asesmen dinilai secara instan - pilihan ganda, kode, dan jawaban esai - dengan rubrik yang konsisten dan minim bias.
Proktoring Deteksi Wajah
Verifikasi identitas berkelanjutan menjaga asesmen tetap adil. Deteksi wajah yang hilang atau ganda dan tandai perilaku mencurigakan secara real-time.
Pemantauan Kebisingan
Analisis audio sekitar menandai suara latar dan bunyi tidak wajar tanpa pernah merekam atau menyimpan audio mentah.
Wawancara AI
AI percakapan menjalankan wawancara lanjutan adaptif, menilai setiap jawaban berdasarkan kejelasan, kedalaman, dan kecocokan peran secara real-time.
P-Abilities
Pilih dari pustaka kemampuan perilaku seperti Komunikasi, Negosiasi, Perencanaan & lainnya - untuk menyesuaikan setiap asesmen dengan peran yang tepat.
Walk me through how you'd debug a slow API endpoint.
Penilaian Otomatis
Setiap asesmen dinilai secara instan - pilihan ganda, kode, dan jawaban esai - dengan rubrik yang konsisten dan minim bias.
Proktoring Deteksi Wajah
Verifikasi identitas berkelanjutan menjaga asesmen tetap adil. Deteksi wajah yang hilang atau ganda dan tandai perilaku mencurigakan secara real-time.
Pemantauan Kebisingan
Analisis audio sekitar menandai suara latar dan bunyi tidak wajar tanpa pernah merekam atau menyimpan audio mentah.
Wawancara AI
AI percakapan menjalankan wawancara lanjutan adaptif, menilai setiap jawaban berdasarkan kejelasan, kedalaman, dan kecocokan peran secara real-time.
Walk me through how you'd debug a slow API endpoint.
P-Abilities
Pilih dari pustaka kemampuan perilaku seperti Komunikasi, Negosiasi, Perencanaan & lainnya - untuk menyesuaikan setiap asesmen dengan peran yang tepat.
Cara kerjanya
Dari setup hingga insight dalam tiga langkah.
Jalur yang jelas dari mengonfigurasi asesmen pertama Anda hingga membuat keputusan rekrutmen yang percaya diri dan didukung data.
Setup Asesmen
Setup asesmen bersama konsultan kami, siapkan KPI dan deskripsi pekerjaan Anda
Pelajari lebih lanjutUndang Kandidat
Kirim satu tautan. Kandidat menyelesaikan asesmen dari mana saja, tanpa instalasi, tanpa hambatan.
Pelajari lebih lanjutDapatkan Laporan
Skor terperinci, sinyal kecocokan budaya, dan tanda integritas tiba secara instan dalam laporan rapi yang mudah dibagikan.
Pelajari lebih lanjutGagasan yang membentuk kepemimpinan modern
Riset, kerangka kerja, dan perspektif dari orang-orang yang membangun tim generasi berikutnya.
Prabowo Minta Transparansi: Pelajaran Kepemimpinan yang Berani Terbuka
Instruksi Presiden Prabowo kepada Danantara tentang transparansi investasi menjadi cerminan gaya kepemimpinan yang mengutamakan akuntabilitas. Artikel ini mengupas psikologi di balik keputusan tersebut dan pelajaran bagi para pemimpin bisnis.
Baca Artikel
Ketika Diam Bisa Mematikan: Psikologi di Balik Quiet Quitting dan Knowledge Hiding
Ketika AI Menciptakan Seni: Pelajaran Psikologi untuk Para Pemimpin dalam Mengevaluasi Kreativitas
Pemimpin di Era AI: Saat Logika Mengalahkan Intuisi Manusia
Personix di Instagram
Cerita di balik layar, pembaruan produk, dan momen tim.
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa itu Personix dan bagaimana membantu Anda menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.
Talent Assesment adalah cara terstruktur dan ilmiah untuk menilai keterampilan, kemampuan kognitif, dan kepribadian seseorang agar keputusan didasarkan pada data, bukan firasat. Personix menjalankan asesmen talenta secara online dengan memadukan psikometri, big data, dan AI untuk mengukur 300+ dimensi perilaku dan mencocokkan orang dengan peran yang tepat.
Platform asesmen online memungkinkan perusahaan mengundang kandidat atau karyawan menyelesaikan evaluasi dari mana saja melalui satu tautan, tanpa instalasi. Personix adalah platform asesmen online yang menyediakan tes bakat, kepribadian, dan kekuatan karakter, Fit Score, serta sistem anti-curang, dengan hasil dalam laporan rapi yang mudah dibagikan.
Personix menyediakan asesmen untuk rekrutmen yang mempercepat perekrutan dengan menyaring dan menilai kandidat secara otomatis terhadap profil pekerjaan tertentu. Fit Score dan wawasan berbasis data yang bebas bias membantu tim HR menyaring lebih cepat dan mengurangi kesalahan rekrutmen.
Ya. Selain rekrutmen, Personix mendukung asesmen internal untuk promosi jabatan,(talent mapping), dan pengembangan karyawan. Mengukur kekuatan dan potensi karyawan yang ada agar Anda dapat mengembangkan dan menempatkan orang di posisi terbaiknya.
Dengan memadukan ilmu psikometri, big data, dan AI, Personix menyelaraskan kemampuan, kepribadian, dan nilai setiap orang dengan tuntutan peran tertentu dengan menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, baik untuk rekrutmen maupun mutasi internal.